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综合新京报、澎湃新闻、长安街知事及茅台公告等
3月3日收盘，贵州茅台股价为元，市值约为1.4万亿元。也就在这天收盘后，贵州茅台发布了一份公告，称收到董事长推荐文件，高卫东被推荐为贵州茅台股份有限公司董事长人选，而李保芳则被建议不再担任董事长。
这是年8月李保芳“空降”茅台，对沉疴积弊严重的茅台进行大刀阔斧的改革，让茅台实现了销售千亿、股价千亿、市值万亿之后，向后来者交出的一份答卷。而接下来，就要看新任的主帅高卫东了。
今年48岁的高卫东是河南邓州人，其从年读大学起就一直在贵州，年7月到年4月，在贵阳经济技术开发区规划建设环保局一步步苦干，升任局长助理；年4月担任贵州省贵阳经济技术开发区规划建设环保局副局长，年2月任局长。
年10月，他升任贵州省贵阳市小河区副区长，后来又担任贵阳经济技术开发区管委会副主任；年9月调任贵州省贵阳市金阳新区开发建设有限公司党委书记、董事长、贵阳市金阳新区管理委员会副主任，年6月任贵州省贵阳市金阳建设投资（集团）有限公司党委书记、董事长。
他步入交通系统的时间是年1月，担任贵州省贵阳市交通运输局局长，年12月成为贵阳市人民政府党组成员（保留正县级），年2月任贵阳市副市长，年10月兼任贵安新区管委会副主任，年10月又加任贵州双龙临空经济区党工委副书记和管委会主任。
年2月，任贵州省交通运输厅党委书记、副厅长，年1升任厅长、党委书记。直至本次被推荐担任贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司党委书记、董事长之前，他一直在贵州省交通厅工作。在他任上，贵州省高速公路总里程达到公里，贵州省高速公路总里程跃升至全国第四位、西部第二位，综合密度保持全国第一，让落后的贵州率先在全国实现了“县县通高速”。
其实贵州茅台换帅，尽管来得有些突然，但从近期茅台的动作来看，并不奇怪，或许是早有酝酿。26日下午贵州茅台公布了两份公告，一份是收到高级管理人员推荐文件的公告，另一份是收到推荐监事会主席的公告。
2月26日，涂华彬、王晓维被推荐为贵州茅台副总经理人选。这二人均为70后，涂华彬年生，年7月参加工作，酿造工程师，现任茅台集团总经理助理、贵州茅台酒厂（集团）习酒有限责任公司党委副书记、董事、副董事长、总经理。
王晓维年生人，年7月参加工作，现任贵州茅台酒销售有限公司党委书记、董事长、代行总经理职责。
同日，游亚林被推荐为贵州茅台监事、监事会主席人选。他年出生，年7月参加工作，高级政工师，现任茅台集团总经理助理，茅台集团党委办公室主任、机关党委书记、国安办公室主任、保密办公室主任、信访办公室主任。
在此次人事变动中，原贵州茅台副总经理万波、张家齐、李明灿职务被免。
其实，自年以来，茅台集团分期分批开展生产系统、机关后勤干部选拔工作，加大干部轮岗交流力度，提拔交流干部总数超过人次。
年10月7日，茅台集团召开干部大会，宣布干部职级和职务名称调整的相关决定，强调压缩职级，开展优秀年轻干部的选拔、培养工作。调整后的干部职务名称从此前的89个缩减到79个，原对应3个层级9个岗序也调整为对应2个层级8个岗序。
此后，茅台集团密集进行干部调整。物流公司党委书记冯俊出任茅台集团营销公司董事、总经理；茅台制曲二车间主任范庆华成为茅台保健酒总经理候选人；罗元弟被任命为贵州茅台酱香酒营销有限公司党委委员，赖茅酒业公司党支部委员、书记，并被推荐为酱香酒公司副总经理、贵州赖茅酒业有限公司董事人选。
年12月4日，茅台集团举行干部任前集体谈话会，共涉及转任干部人，转任后公司科室副职级干部平均年龄下降近2岁。此次转任的名干部分布在茅台76个单位、部门，本科及以上学历占91%，近80%为80后。茅台集团将此形容为“最广泛、最年轻”的一次干部履新，“为公司规范干部职级职务名称序列迈出重要一步”。
为什么贵州茅台人事变动频仍？茅台集团党委书记、董事长李保芳表示，股份公司（贵州茅台）在集团甚至全省都很重要，特别是不能因为疫情影响生产经营，容不得半点闪失。近年来，随着时代和形势发展，股份公司班子建设互补性不强、后继乏人等问题逐步显现，调整充实、优化配备已刻不容缓、迫在眉睫。
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